Bij individuele coaching richt Het Coachingscollectief zich op het verkrijgen van inzicht in jezelf, in je handelen, begeleiding om probleemoplossend vermogen te ontwikkelen, op het ontdekken van mogelijkheden en het ontwikkelen van handvatten ten aanzien van je talenten, denken en handelen.

Individuele coaching kan ingezet worden als er sprake is van:

• inwerken in een nieuwe functie of organisatie
• ondersteuning bij de uitoefening van je werk
• ontevredenheid over je prestaties
• onbevredigende toekomstperspectieven
• overbelasting
• reïntegratie in werk na kort of langdurig ziekteverzuim
• dreigende stress en/of burnoutklachten
• het willen onderzoeken waar je talenten en kwaliteiten liggen
• het willen aanleren van sociale- en communicatieve vaardigheden
• gebrek aan balans tussen werk en privé
• het gevoel dat je ondergesneeuwd raakt
• assertiever willen zijn
• een arbeidsconflict