“Niemand verdwaalt ooit op een rechte weg”

In mijn loopbaan als coach en manager heb ik me ontwikkeld tot iemand die oog heeft voor resultaat en persoonlijke kwaliteiten. Ik bezit een laagdrempelige werkwijze en bevorder zelfstandig handelen. In mijn grondhouding bewaar ik rust en ik ben in staat communicatie in complexe en veranderende situaties op gang te brengen.

Mijn stijl van coachen is geïnspireerd op de GROW-methode van John Whitmore.
In mijn visie op coachen staat de verantwoordelijkheid van de klant centraal. Krachtig is het wanneer de klant en ikzelf als coach zich op de vraag in het hier en nu richten. Het heeft een werking die van het algemene naar het specifieke inzoomt. Ik streef ernaar het hier en nu als richtsnoer steeds consequent toe te passen.
De werking van het hier en nu is uiteindelijk een begeleidingsmiddel om te komen tot bewustwording en verantwoordelijkheid van de klant. Om deze twee doelen, bewustwording en verantwoordelijkheid, te bereiken is het van belang dat de klant zich bewust is van zijn/haar leerdoel en daar ook verantwoordelijkheid voor neemt.

Sinds 2004 heb ik me specifieker ontwikkeld als intervisor, coach, trainer en docent. Daarnaast en daarvoor heb ik jarenlange ervaring als manager in diverse settingen.

Ik zie mijn rol als coach bij het begeleiden van de volgende trajecten:

• Teamcoaching
• Indivuele coaching
• Loopbaanbegeleiding
• Intervisie
• Traumaverwerking
• Consultatie
• Coaching on the job

Ik ben aangesloten bij de NOBCO.