“Nadenken over de toekomst is vaak een vlucht voor het heden”

Ik heb gedurende 10 jaar werkervaring opgedaan bij Randstad Nederland in diverse organisaties en functies. In die periode heb ik ervaren zeer mensgericht te zijn en heb mij dan ook steeds meer beziggehouden met het begeleiden van mensen, zowel collega’s als klanten. Hierin vond ik mijn ambitie om door middel van coaching mensen hun eigen kracht en balans te laten vinden en te laten ervaren dat van daaruit een gewenste verandering gerealiseerd kan worden.

Echte verandering is mijn inziens alleen mogelijk als mensen daadwerkelijk naar zichzelf willen kijken. Dit is een voorwaarde om tot resultaten te komen. Dit geldt zowel voor individuen als voor teams.
Door vanuit respect en vertrouwen met mijn cliënt(en) te werken, creëer ik ruimte voor de onderliggende belemmeringen en ondersteun ik het proces om bij antwoorden te komen. Bewustwording is de sleutel tot verandering die leidt tot nieuw en effectiever gedrag.
Mijn werkwijze is praktisch én intuïtief en vanuit evenwicht tussen ratio en gevoel. Ik werk niet vanuit één bepaalde techniek maar laat mij hierbij mede leiden door mijn cliënt(en).

Als coach heb ik inmiddels ervaring opgedaan met zowel individuele- als teamtrajecten bij onder andere organisaties als Stichting Welzijn Westerpark, TPG, Zorggroep Almere, Micronic en Hillen & Roosen.

Mijn ervaring en deskundigheid bij het coachen van individuen ligt bij leervragen vanuit de volgende onderwerpen:

• persoonlijke ontwikkeling
• loopbaanoriëntatie
• reïntegratie
• outplacement

Vanuit mijn ervaring en deskundigheid bij het coachen van teams, ga ik uit van drie dimensies, te weten:

• praktisch en organisatorisch: taken, functies en rollen van de verschillende teamleden
• relationeel: hoe gaan de teamleden met elkaar om?
• Energetisch: is er sprake van inspiratie, een gezamenlijk doel, verbondenheid?

Ik ben aangesloten bij de NOBCO.